Hardnekkige organisatieproblemen in korte tijd effectief opgelost

  • De echte belemmeringen oplossen
  • Integrale en effectieve oplossing
  • U borgt en beheert zelf de oplossing
  • Zeer korte adviestijd, dus lage investering
  • Met hoog rendement

Terugkerende problemen
Heeft u er ook zo genoeg van, steeds weer dat terugkerende probleem? "Wanneer is het nu eindelijk opgelost?" U heeft al van alles geprobeerd: trainingen, coachtrajecten, externe adviseurs. Alles lijkt maar kort of helemaal niet te werken. U begrijpt niet waardoor het niet lukt. Langzaam krijgt u het gevoel dat dit probleem nooit zal worden opgelost.

Symptoombestrijding
De problemen blijven bestaan, omdat de echte oorzaken niet in de wortel worden aangepakt. Dat wat de oorzaak leek en aangepakt was, was eigenlijk alleen een symptoom.
Hoe ontdek je dan wel de werkelijke oorzaak?

Systemische benadering
U ontdekt de werkelijke oorzaak alleen door het probleem systemisch te bekijken. In de oorzaak ligt tegelijkertijd de oplossing voor het probleem opgesloten. Wanneer wij u de echte (dieperliggende) oorzaak en de oplossing voor het hardnekkige probleem laten zien, dan snapt u waarom dit in het verleden niet is gelukt. Nu lukt het u wel!

Wij helpen u met het oplossen van hardnekkige problemen zoals:

  • Organisatieveranderingen en veranderingsprocessen met weinig of geen  effect
  • Eilandjescultuur
  • Initiatieven lopen vast of verlopen traag
  • Weerstand tegen veranderingen en vernieuwingen
  • Stroperigheid
  • Dezelfde problemen & irritaties blijven terugkeren
           
  • Verslechterde samenwerking
  • Weinig of geen teamwork
  • Veel overwerk
  • Groot verloop op bepaalde functies
  • Hoog ziekteverzuim
  • Uitgebluste werknemers
  • Verminderde motivatie
  • Pestgedrag.

Wat is een systemisch advies?
Als systemisch adviseur kijken wij, samen met u, naar uw organisatie als geheel (als een systeem). Vandaar het woord systemisch. Tegelijkertijd zien we welke rol het probleem daar heeft. We kijken naar de interacties tussen 'het probleem' en de andere elementen van de organisatie. Zo ontdekken we de functie van het probleem. Elk probleem heeft namelijk een functie. Het probleem wil 'iets' laten zien.

Daarbij speuren we naar de echte belemmeringen. Dit zijn de verborgen en dieperliggende oorzaken die het probleem veroorzaken. Deze aanpak leidt doorgaans tot geheel andere oplossingen, dan de direct voor de hand liggende. Omdat de systemische oplossingen zijn gericht op de echte basis van het probleem, is het probleem daarmee ook definitief opgelost. Dit soort oplossingen maakt het gehele systeem (afdeling of organisatie) soepeler en sterker.

Het zijn oplossingen die u met uw managementteam heel goed zelf kunt oppakken, zonder verdere noodzaak voor een adviseur.

Wat levert het u op?
De echte belemmeringen worden opgelost, waardoor u zich weer volledig op uw werk kunt richten. Het is een integrale oplossing in plaats van een sub optimalisatie. U leert op een systemische manier tegen organisatieproblemen aankijken. Bij de probleem-oplossing heeft u zelf de regie in handen: u krijgt de oplossing daarvoor aangereikt. U voert die vervolgens zelf met uw medewerkers uit en u borgt zelf deze oplossing.

  • Onze adviestijd is verrassend kort en uw investering blijft daarmee laag.
  • Uw rendement is hoog.

Onze tijdsduur: meestal is één dagdeel (4 uur) voldoende.

Geïnteresseerd in de oplossing voor hardnekkige organisatieproblemen?
Neem contact met ons op.
   

Deel dit artikel

Nieuws

  • Gratis informatieavond over hooggevoeligheid - HSP

    De bijeenkomst is voor hooggevoelige personen, maar ook voor ouders en leerkrachten van hooggevo... >>>